即刻上场7集剧情：黄月主动请缨担任组长
郭小雨入职时便细心记下了所有人的生日与星座，眼见任家童的生日临近，她满心欢喜地筹备起热闹的生日派对。然而，任家童自父亲离世后，已许久未曾庆祝过生日，面对这份好意，她只能委婉地拒绝。
清晨的办公室里，气氛略显沉闷。李珂等人察觉到异样，目光落在任家童和江晨身上。两人各自坐在工位上，虽未言语，却无形中透露出一种较量的意味。原来，他们都渴望加入白晓的团队，这种竞争关系自然而然地形成了。他们先后向白晓阐述自己的观点，却都未能让白晓满意。白晓眉头微蹙，要求他们重新准备，两天内提交一份更为准确的分析报告。
下班后，江晨来到一家静吧，埋头撰写报告。这时，周安也走了进来，脸上写满了烦恼。江晨询问之下得知，原来颜达曾特意交代周安要照顾颜菲，因此周安没有给颜菲安排具体工作，这却引发了颜菲的强烈不满。她坚持要求得到平等的工作对待，这让周安难以理解。在他看来，颜菲这样的富家千金，拥有着别人梦寐以求的生活，却偏偏要来君安吃苦。这不禁让他联想到江晨，放弃美国律所的优渥待遇，非要回国参与激烈的竞争。
江晨微微一笑，眼神中透露出坚定。他表示自己回国是为了证明实力，活出想要的人生。然而，君安的历练让他深刻意识到，即便拥有哈佛耶鲁双学位的光环，若没有过硬的实务能力，依然难以获得认可。这个认知让他开始重新审视职业发展的本质，心中涌起一股前所未有的紧迫感。
宋一帆路过任家童的工位，发现她仍在加班，便关切地劝她注意劳逸结合。他还透露了一个秘密：任家童上次能留用，不仅是因为白晓的认可，还有江晨在评委会上的争取。任家童听后，心中涌起一股暖流，她向江晨投去感激的目光。江晨趁机提议两人合作，共同争取加入白晓的团队。任家童欣然同意，两人相视一笑，心中充满了默契。
次日的视频汇报会上，白晓在会议间隙温柔地为女儿喂食蛋糕。这一幕让任家童一时怔住，她的目光被吸引过去，思绪也短暂地飘离了汇报内容。江晨轻轻碰了碰她的手臂，提醒她继续。任家童回过神来，迅速调整状态，完成了汇报。随后，他们向白晓表达了希望共同加入团队的意愿。白晓微微一笑，表示自己并无“一年只收一人”的硬性规定，最终入选与否仍取决于个人能力表现。
很快，分组结果通过邮件发送到了实习生们的邮箱。江晨与任家童成功进入白晓组，郭小雨则分至宋一帆组，颜菲、黄月及李珂则归入庄辛组。颜菲发现自己的报志愿被颜达擅自更换了带教后，愤怒不已。她与颜达发生争执，对于他过度干涉自己的生活表示强烈不满。
任家童的生日当天，郭小雨在客厅做了简单的布置。她看着诱人的蛋糕，忍不住多吃了一些，随后便在沙发上沉沉睡去。任家童回到家中，看到这一幕，心中倍感温暖。她轻轻为郭小雨盖上毯子，嘴角勾起一抹微笑。
分组后的首日工作，江晨原以为能接触到重大案件，却发现仍被安排了繁琐的阅卷任务。他心中不免有些失望，但很快便调整了心态，投入到工作中去。周安随即宣布第三轮考核正式启动，周期为两周，采取积分淘汰制。由于庄辛参加律协会议，周安代为发布了他主办的一起侵害商业秘密纠纷案。他要求黄月、颜菲、李珂三人研究案件中原告主张的客户清单是否构成商业秘密，并据此撰写调研报告。
黄月主动请缨担任组长，李珂与颜菲未表异议。周安说明任务完成后每人可得十分，组内表现最优者额外加分。李珂主张按传统研究路径展开：先法规、再案例、后学理。但黄月为求创新，建议将重点放在案例检索上以期突破。尽管组员们对此持保留意见，但仍尊重了组长的决定。
众人得知郭小雨将随宋一帆赴杭州出差调研后，纷纷表达了羡慕之情。郭小雨也迫不及待地约了男友朱致胜见面，心中充满了期待。江晨在完成白晓布置的阅卷笔录任务时，通过对案卷材料的深入梳理，对案件形成了新的理解。他在此基础上整理出一份二审辩护词的初稿，心中充满了成就感。然而，白晓却并不买账。她明确表示，首先考核的是指派任务的完成质量，而非超出范围的发挥。如果连基础的阅卷笔录都未能达标，那么任何衍生成果都不会获得加分。
白晓对江晨提交的报告提出了严厉批评，令他情绪低落。他甚至开始后悔选择加入白晓团队，认为这里的工作缺乏挑战。当江晨向任家童抱怨时，恰被白晓听到。白晓目光锐利地看向江晨，直接表示，若他倾向宋一帆团队的风格，可随时申请调整。
另一边，庄辛审阅了黄月小组的调研报告后，指出其中存在明显方向错误，效果欠佳。他询问调研思路的来源，黄月因担心影响评分未敢承认这是自己的提议。颜菲见状出面解围，称思路是小组共同讨论确定。李珂对黄月不敢承担责任感到失望透顶，同时对颜菲充当“老好人”的做法也心存不满。他默默地收拾着桌面上的资料，心中盘算着接下来的工作该如何进行。
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