即刻上场【4】看点介绍

颜菲驾车行驶在路上，偶然看到周安匆忙赶路的身影。她了解到周安是为应付家人安排的相亲而匆忙赴约，想起自己同样被催婚的烦恼，便顺路载了周安一程。两人坐在车里，虽未言语，但相似的经历让他们彼此心领神会，对被催婚一事感同身受。
江晨来到社区服务点，原计划进行法律咨询，可居民们却纷纷提出各种生活琐事求助，找猫、遛狗等杂务接踵而至。江晨虽有些无奈，但仍尽力帮忙。任家童走进服务点，看到江晨被杂务缠身的模样，不禁失笑。就在这时，白晓发来邮件，要求任家童重做方案。任家童意识到问题严重，匆匆告别江晨，返回律所修改。
当晚，江晨打来电话，告知任家童大爷决定起诉侵权方。但江晨认为案件缺乏“接触要件”，难以胜诉。电话那头，大爷听到江晨的分析后情绪激动，表达出强烈的不满。任家童眉头紧锁，觉得江晨处理问题的方式欠妥。她认为面对当事人，应先给予情感上的理解，再提供解决方案。而且，在司法实践中，对“接触要件”的证明只需达到可能接触的程度即可，并非要绝对确认。然而，江晨固执己见，坚持自己的看法。两人争执不下，任家童感到无法与江晨达成共识，果断结束了通话。


白晓出差归来，回到律所看到任家童仍在加班修改方案。她仔细翻阅报告，先肯定了任家童报告中详尽的法律条文援引，但随后指出报告缺乏明确的调研结论，而这正是她最关注的部分。此外，白晓还发现报告存在格式不规范的问题，文中有几处明显的错别字。在她看来，这些低级失误客户或许不懂法律意见的专业深度，但一定能察觉，很可能会因此全盘否定任家童之前的努力，后续要付出数倍代价才可能挽回客户信任。
白晓神色严肃，希望任家童明白，律师行业从不缺埋头苦干的人，缺的是能高效解决问题且具备团队领导力的领军者。任家童习惯单打独斗，但若想在行业走得远、走得稳，就必须学会求助、协作与带队。作为未来可能的合伙人，专业能力与团队管理能力缺一不可。任家童听完后，陷入沉思，深受启发。她意识到自己的不足，决定做出改变，主动邀请江晨合作处理医疗纠纷案。
次日，任家童和江晨配合默契，全身心投入工作，直至深夜才完成方案。期间，江晨同步了大爷著作权案的进展。原来大爷先前投稿多家影视公司均未得到回复，只有涉事电影出品方曾回复，且邮件署名为个人。江晨认为若能在电影字幕中找到该署名，或许能建立接触证据。任家童想起昨日与江晨的争执，面露歉意，江晨则大方地表示并不介意。
郭小雨与房东续租一个月，成为任家童的合租室友。任家童格外注重边界感，与郭小雨约法三章：每晚十一点后不得洗衣做饭扰民，公共区域物品需摆放整齐，卫生间分别设立垃圾桶各自管理。尽管任家童态度高冷，言语犀利，但郭小雨性格大大咧咧，相处一段时间后，任家童的态度有所缓和。
任家童收到白晓“GOOD”的回复后，心情愉悦。江晨也确认了署名者身份为片方统筹。任家童重新观看这部电影，发现电影中使用了大爷剧本里的方言台词，且理解有误。她觉得这或许能成为重要佐证，便建议大爷通过网络扩大事件影响。江晨却对此做法持保留意见，眉头微皱，心中有所顾虑。
周安发布新考核任务，案件涉及女明星萧女士肖像权纠纷。某整形医院未经许可，在广告海报中使用与萧女士形象相似的漫画，涉嫌误导公众。萧女士已委托君安代理，庄辛特批实习生参与，要求限时三天完成。
黄月向周安倾诉焦虑，她觉得自己难以把握案件重点，而且最终留用名额很可能在任家童与江晨之间产生，怀疑自己是否还有坚持的必要。周安看着黄月，想起自己初入行业时的迷茫，以自身经历开导她，指出律师行业是场持久战，坚持才是关键。黄月听后，眼中重新燃起希望，重拾信心。律师田敏产假结束后迅速返岗，与白晓一样是律所中有名的“拼命三娘”。对她而言，家庭环境喧闹，工作反而能让她获得宁静。
庄辛听取首轮案件汇报，任家童主张立即起诉，态度坚决；江晨则主张谨慎取证，沉稳冷静。由于两人意见分歧明显，庄辛决定将团队分为两组重新准备方案。最终，任家童带黄月、王路一组，江晨带郭小雨、颜菲、李珂一组。晚上，郭小雨与男友视频通话，粗心地将存有小组讨论记录的电脑放在客厅。通话结束后，她看到任家童在客厅倒水，并未多想。
次日小组汇报时，因郭小雨迟到，任家童组先行阐述方案。当他们展示完观点后，江晨组提出的方案与之高度重合。郭小雨怀疑任家童剽窃，心中委屈又愤怒，向男友哭诉，甚至萌生离京念头。男友得知后，决定来京接她。李珂对郭小雨未当面对质的做法不满，江晨则认为缺乏证据不应妄下结论，他相信任家童的专业操守，眼神中透露出坚定。

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