《亲爱的客栈》全员集结 老板与员工同扛KPI
这一季《亲爱的客栈》和以往的定位和画风，都有着全新的改变。第一期节目中，刘涛作为老板，必须带领客栈员工在20天里完成除住宿费用外的创新收入10万元利润，这是节目一开始就交代的一项“职场任务”，而刘涛作为之前接受过短暂培训的老板，她必须带着员工们去认真的完成这段职场的考验。在第一期节目中，刘涛不仅为员工们仔细培训，更是亲自“打样”客栈的服务标准，细心且认真，网友：还是熟悉的涛姐没错了。
刘涛直面“竞选”制度 老板标准严厉公正


除了节目中KPI的任务以外，在节目的本质上也有了新的变化，这一季的客栈所有员工需要“竞选”，最后选出一名终极合伙人。在这种制度下，刘涛除了老板的身份外，也需要做一个“为难”的裁判。从第一期节目中，刘涛为了保证公平，在员工早餐环节更是用了“盲选”，同时在员工见面的第一次会议上刘涛也是直言“对于六位亲人，我必须六亲不认”。
看过节目后很多观众都表示，这一季的客栈把视角放在了“职场关系”，随着节目“竞选”制度的变化，员工和老板、员工和员工之间的关系也会被放大。刘涛作为老板，除了严厉认真的一面以外，同时作为他们的朋友也有暖心的一面。在这一季客栈中，所有成员也必须依照这个“规矩”，认真地营业下去。正如节目的标语：希望过后回首，都不后悔选择这一场鲜活而滚烫的人生！

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